Qualidade de vida – exemplos praticos

Qualidade de vida O objetivo é estimular as pessoas a mudarem seu estilo de vida, a adotarem hábitos mais saudáveis e a valorizarem a prevenção de doenças. Realizar campanhas para prevenção de doenças facillta o diagnóstico precoce e evita problemas futuros, garantindo mais qualidade de vida aos funcionários. por isso, a Philips faz campanhas de prevenção a doenças como DSTs, AIDS, câncer ginecológico, câncer de mama, de próstata e de tireóide.

Também são realizadas ações contra o tabagismo, de imunização contra a gripe, além de programas de reeducação e prevenção de S”ipeto dependência quimica Em 2006, também ac cc ar 3 conjunto de procedi nt•z o estresse, baseados levantamentos dos n te Contínua, um *til dos para administrar ia. São realizados cionários de todos os níveis hierárquicos, workshops e palestras de sensibilização, entre outras atividades. Nesse ano, foi concluída sua implantação em todas as unidades do Brasil.

O Programa de Prevenção e Tratamento do Tabagismo fornece aos funcionários, gratuitamente, Swipe to view next page todo o suporte profissional necessário para apoiar a decisão de arar de fumar e os medicamentos adequados ao tratamento. Já o Programa de Condicionamento Físico – BIT, estimula a prática de esportes por meio de programas de incentivo a equipes de corredores, passeios ecológicos, caminhadas e torneios esportivos, entre outros. O objetivo é mudar o equilllbrio entre a saúde física, emocional, social, espiritual e intelectual dos funcionários.

Além disso, a Philips publicou e distribuiu em todas as unidades o Livro de Receitas Saudáveis da Família, que reúne receitas culinárias dos colaboradores da empresa e ilustrações feitas specialmente pelos filhos dos funcionários. O prog ama de Qualidade de Vida já foi reconhecido pela Associação Brasileira de Qualidade de Vida (ABQV) como o melhor programa de ação global na categoria “indústria”. Em 2004, também recebeu o Prêmio Racine. O projeto é desenvolvido ainda em outros países da América Latina.

O Vida Sana, Programa de Qualidade de Vida e Saúde do Chile, realiza programas regulares de vacinação, controle e acompanhamento médico e ginástica laboral. As metas são criar um ambiente saudável para todos os funcionários, minimizar cidentes de trabalho, PAGFarl(F3 metas são criar um ambiente saudável para todos os funcionários, minimizar acidentes de trabalho, reduzir o estresse e promover a integração. Os funcionános chilenos contam ainda com palestras, ministradas regularmente por instituições parceiras, sobre nutrição, alimentação saudável, prevenção de câncer de mama e dependência química, entre outros temas.

No México, o Programa de Qualidade de Vida e Saúde +Vida conta com o apoio de diversas ONGs reconhecidas, nacional e internacionalmente. Também são realizadas duas campanhas nuais: uma para doação voluntária de sangue e outra para a Prevenção ao Câncer de Mama, em parceria com a FUCAM – Fundação para a prevenção e Diagnóstico do Câncer de Mama, que coloca à disposição das funcionárias uma unidade móvel que realiza diagnósticos por meio de mamografias.

Anualmente, no mês de junho, a Philips México dedica uma semana inteira para a realização de diversos exames em seus funcionários: auditivos, oftalmológicos, controle de glicemia e colesterol, eletrocardiogramas, vacinação e nutrição, entre outros. Essa iniciativa é chamada de Semana Anual de Saúde. PAGF3ÜF3

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