Qualidade de vida no trabalho e a responsabilidade de líder

1. 1 Tema Qualidade de Vida no Trabalho: 1. 2 Delimitação do tema 1. 3 Problema A qualidade de vida no trabalho pode refletir dentro e fora da organização? 1. 4 Justificativa Qualidade de vida no trabalho, que visa o bem estar não só dos colaboradores da empresa, mas também todos seus familiares com: palestras motivacionais, principalmente, de atividades de sensibilização para b ora e da harmonia famili Alé oferecer atividades e ortiv cursos.

Por esse mot 1. 5 Objetivo Geral ‘ de, do bem – estar empresa pode agens, encontros e Identificar fatores que possibilitem melhor qualidade de vida na mpresa e fora dela para o trabalhador. 1. 6 Objetivo Especifico Um profissional saudável, que se sente bem no ambiente de trabalho, produz muito mais do que aquele que não se sente bem.

O papel do departamento de recursos humano Swlpe to vlew next page humanos de uma empresa é atrair, desenvolver e obter novos talentos, e uma empresa que não tem um ambiente favorável tem o prejuízo de contratar, desenvolver pessoas e no final perder o seu colaborador para outras empresas, que oferece até as mesmas condições financeiras, benefícios e desafios, mas ue vão além, oferecendo também um clima onde a saúde e a qualidade de vida dos funcionários estão inseridas na cultura da empresa.

Uma empresa que acumula estresse negativo acaba reduzindo sua produtividade e perdendo dinheiro, o estresse no trabalho inclui absenteísmo, desmotivação, doenças afastamentos, acidentes e conflitos interpessoais. Tudo isso mina o resultado das organizações. 1 . 7 Método: Metodologia utilizada para essa pesquisa foi somente utilizada internet através catho on — line. Fonte: http://www. trabalhosfeitos. com/topicos/projeto-de -pesquisa-qualidade-de-vida-no-trabalho/o

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